未来10年， 职场只剩2类人

多博鱼

杠铃两端，一端是前1%的顶尖专家，另一端是能同时驾驭多件事的高主动性通才。中间那些“还凑合”的人，空间正在被压缩。
李飞飞同意这个判断，加了一层分析：
不管你在专家那一侧还是通才那一侧，你都需要有主动性，你都应该能够以一种独特的、有创造力的、深入的方式去使用工具。
杠铃左端的顶尖专家，是把增强用到极致的人。AI帮他们筛掉90%的重复工作，把精力集中在最需要人类判断力的那10%上。他的价值不是被压缩了，是被释放了。
杠铃右端的通才，是主动发起增强的人。自己上手，自己造工具，自己定义工作流。他们不是在等一个被增强的未来，他们自己就是增强的起点。
中间层的问题不是技能问题，是姿势问题。AI把执行层面的“还不错”拉到了极高的水平线。停留在“能执行”这个层面的人，不管做什么，都会被追平。
但只要从“等着被安排怎么用AI”切换到“我自己上手看看能干什么”，中间层就有机会把自己推到杠铃的任何一端。

异形契约

这个   也是可以好好看看的了